LOTO impõe o processo2
Depois que o grupo principal da LOTO for estabelecido, os membros da equipe deverão ser treinados e treinados. O objetivo é informar aos membros da equipe o que fazer na equipe e como fazê-lo. No treinamento real, como esse modo foi executado pela primeira vez, havia muitas coisas que os membros não entendiam, então tentamos explorar e pesquisar juntos. Melhorar a gestão dos cursos revisados dos cursos de treinamento da LOTO, os anteriores mais gerais, amplos. Após a criação do grupo principal da LOTO, revisamos o livro de acordo com a situação atual da empresa e os comentários dos funcionários. Em termos de cursos de treinamento, os tipos de energia perigosa definidos anteriormente são tão numerosos que muitas usinas não os possuem. Redefinir e identificar as fontes de energia perigosa é o caminho a seguir, para torná-la consistente com o estado atual dos negócios e para facilitar a compreensão dos membros da equipe do LOTO. A eficácia da implementação deve determinar quais funcionários podem fazer o trabalho de listar e bloquear. Esses funcionários são chamados de pessoal autorizado da LOTO. Além do treinamento para novos funcionários, eles também devem realizar reciclagem de funcionários antigos para garantir a implementação correta do LOTO. Supervisão de processo no nível de gerenciamento corporativo, é necessário supervisionar se os requisitos e procedimentos de gerenciamento do LOTO são efetivamente implementados, se há desvios na implementação, verificar e supervisionar se os bloqueios especiais do LOTO são adequados, se há bloqueios danificados em uso e se é necessário o trabalho de manutenção necessário.
