Realizar observação de segurança
O programa de observação de comportamento seguro impulsiona o design
Realizar observação de comportamento de segurança
Observe continuamente o comportamento seguro
Principais pontos de implementação:
A equipe do Safe Behavior Watch lembra e cumpre suas responsabilidades
Objetivos de observação de design, persistir em atividades de observação e resumir regularmente
Coletar e analisar dados e tomar ações corretivas
Comunique informações de observação de comportamento de segurança em tempo hábil
Incentivos à segurança baseados no comportamento dos funcionários
Demonstre comprometimento e suporte de gestão
1. Participação voluntária dos empregados
Normalmente, todos os funcionários são incentivados a participar da observação. Pelo menos desde o início, gestores e supervisores assumem a liderança na realização da observação comportamental, promovem-na gradualmente e, eventualmente, constroem uma equipe de observadores com espírito de risco para alcançar o desempenho de segurança esperado
Se a observação do comportamento de segurança for atribuída como tarefa obrigatória, o resultado muitas vezes é apenas um aumento no número de relatórios concluídos por exercícios escritos, o que não trará o efeito desejado
2. Desenvolver um plano para incentivar a implementação da observação
Os funcionários que realizam observação comportamental são recompensados com recursos para completar um determinado número ou período de observação, e taxas de comportamento seguras para atingir metas estabelecidas
A quantidade de recompensas e incentivos de segurança não deve ser muito pequena, mas também não deve ser muito grande. Muito pequeno resultará em entusiasmo de participação insuficiente, muito grande pode produzir dados falsos
As recompensas não podem ser "uniformemente" distribuídas indiscriminadamente, e os funcionários devem ser premiados por ações específicas que tomaram para promover a gestão da segurança
